În sfera complexă a dreptului societar, cadrul juridic care guvernează societățile de capital este intrinsec legat de două forțe fundamentale: legea și voința părților.
În acest context, acest text abordează meticulos diversele aspecte care alcătuiesc structura juridică a societăților de capital, de la importanța actului constitutiv până la rolul acordurilor dintre acționari.
Drept societar: Dispozițiile pozitive
Ca orice contract, contractele (sau actele unilaterale, în cazul unei societăți unipersonale) ale societăților de capital sunt guvernate de lege și de voința părților; sau mai degrabă, de voința părților și de lege.
Acest lucru este prevăzut în două dispoziții ale Legii spaniole privind societățile comerciale (LSC): articolul 3, sub titlul „Cadrul juridic”, care prevede că „Societățile de capital, în măsura în care nu sunt guvernate de o dispoziție legală aplicabilă în mod specific, vor fi supuse prevederilor prezentei legi”; și Articolul 4. Articolul 28, la titlul „Autonomia de voință”, prevede că „Actele constitutive și statutele pot include, de asemenea, toate acordurile și condițiile pe care membrii fondatori le consideră adecvate, cu condiția ca acestea să nu contrazică legea sau principiile care guvernează forma corporativă aleasă”.
Această a doua prevedere amintește de articolul 1255 din Codul Civil, care, după cum se știe, recunoaște în general libertatea părților contractante de a stabili acordurile, clauzele și condițiile pe care le consideră adecvate, cu condiția ca acestea să nu fie contrare legii, moralei sau ordinii publice.
Drept Societar: Legea
Rețineți că legea este o sursă de reglementare pentru societățile de capital, dar și o limită a autonomiei de voință a părților contractante.
Tocmai din acest motiv, articolul 28 din Legea Societăților Comerciale (LSC), atunci când face referire la legi, face aluzie la normele imperative ale sistemului juridic (cele din LSC și altele aplicabile datorită activității societății de capital). Aceasta ne aduce la întrebarea, nu întotdeauna ușoară, de a determina, în cadrul fiecărui tip de societate de capital, dacă regulile aplicabile sunt discreționare sau obligatorii, o întrebare care este determinabilă în fiecare caz și situație.
Ceea ce nu sunt reguli obligatorii sunt „principiile definitorii ale formei corporative alese”. Nu sunt reguli, ci principii, însă, ca principii, pot fi deduse din reguli. Acestea sunt identificate cu caracteristicile de bază sau trăsăturile structurale ale societății, care pot fi deduse din articolele Legii.
Prin urmare, deși nu sunt reguli, ele prezintă totuși un grad marcant de caracter obligatoriu, în măsura în care cristalizează elementele tipologice esențiale și inalterabile ale fiecărei forme corporative, permițând identificarea corectă a fiecăreia în comerț. Aceasta reflectă decizia de politică legislativă de a menține natura fixă a formelor corporative, cu scopul final de a preveni apariția unor organizații atipice care ar putea perturba securitatea comerțului sau ar putea genera confuzie cu privire la legea aplicabilă.
Drept Societar: Actul Constitutiv
Nu există nicio îndoială că actul constitutiv constituie drept contractual, deoarece provine din voința părților (acționarilor). Cu toate acestea, este important să ne amintim că acesta reprezintă o formă sui generis de drept contractual în două sensuri: în primul rând, deoarece o parte din conținutul său este prevăzută de lege, iar acționarii nu pot exclude includerea sa în actul constitutiv. Acest conținut este nenegociabil, iar nerespectarea acestuia ar face ca actul constitutiv să fie nul (norme juridice imperative).
În al doilea rând, deoarece sunt prevederi contractuale stabilite în mod general și impersonal, destinate să guverneze viața societății și să se aplice și să fie obligatorii nu numai pentru acționarii care l-au redactat, ci și pentru acționarii care se alătură după înmatricularea societății.
Cu alte cuvinte, ca drept contractual, acesta este, în orice caz, subordonat normelor juridice imperative și obligă membrii societății care îl subscriu, fie la momentul înmatriculării, fie la dobândirea calității de acționar, având în vedere că constituie drept societar intern.
Drept Societar: Acorduri între Acționari
Acordurile între acționari sunt acorduri contractuale și, prin urmare, fac parte din contractul de societate alături de acordurile incluse, în limitele autorizate, în actul constitutiv. Articolul 29 din Legea Societăților Comerciale spaniole (LSC) se referă la ele, precizând că „Acordurile păstrate confidențial între acționari nu vor fi opozabile societății”.
Acordurile între acționari sunt acorduri stipulate între toți acționarii, între unii dintre ei sau între acționari și administratori în afara domeniului de aplicare al actului constitutiv. Sunt acorduri care nu au un caracter strict corporativ, fiind destinate să creeze o relație strict obligatorie între cei care le semnează.
Prin urmare, nu sunt acorduri capabile să modifice conținutul sau eficacitatea actului constitutiv; mai degrabă, sunt acorduri extracorporative prin care acționarii își asumă anumite obligații între ei sau, uneori, față de societatea însăși sau față de terți.
Faptul că acordurile acționarilor nu sunt opozabile societății se bazează pe autonomia și independența acestora față de statutul constitutiv și față de structura corporativă în sine și este, de asemenea, o consecință a principiului general al preemțialității contractului (articolul 1257.1 din Codul Civil Spaniol).
Cu toate acestea, jurisprudența a rafinat regula conform căreia acordurile acționarilor nu sunt opozabile societății atunci când aceasta este parte la acord și, prin urmare, parte contractantă. Acestea sunt denumite atât de specialiștii în drept, cât și de jurisprudență acorduri omnilaterale ale acționarilor.
Dacă aveți nevoie de un avocat specializat în drept comercial sau de un avocat cu o vastă experiență în dreptul societar și alte aspecte ale sectorului, contactați echipa noastră de experți pentru consiliere SABIOS.ro
